Hoje, mais de 4,000 organizações- desde multinacionais a pequenas e médias empresas, organizações sem fins lucrativos e ONG´s – têm parceria com a AIESEC para terem acesso aos melhores talentos. A rede da AIESEC é a única que oferece várias oportunidades únicas para essas organizações que cooperam com a AIESEC e agregam valor ao mesmo tempo.
| Acesso aos Talentos |
Dependendo dos requisitos de uma empresa, a AIESEC oferece acesso a talentos internacionais que podem ser estudantes, recém-graduadosou jovens profissionais com experiência de trabalho. Assim, existe cada vez mais um crescimento potencial para atingir um grande público de AIESEC Alumni em todo o mundo.
- Programa Global de Intercâmbios
O programa global de estágio em parceria com a AIESEC é a forma mais eficaz e direta de acesso aos jovens talentos da AIESEC. Os programas de estágio da AIESEC destinam a ser de curto e longo prazo, com soluções adaptadas às necessidades individuais de cada parceiro, com base nos do programa e os países envolvidos.
- Programa AIESEC com graduados
Este programa é uma solução completa para o preenchimento de talentos internacionais com altos perfis, para a permanente construção de estágios. Essa solução oferece acesso de específicas marcas a perfis dinâmicos, com experiência internacional em todo talento 107 países. Ele é projetado para construir talentos independentes que poderiam estar ligado aos programas licenciados existentes.
- Posicionamento dentro de nossa Rede de Alumni
| Oportunidades para empresas |
Graças a rede mundial da AIESEC, o acesso a jovens talentos e à inúmeras formas de se conectar, fisicamente ou virtualmente com essa rede, vem levando muitas organizações a trabalharem durante décadas com a AIESEC no desenvolvimento de sua forma de empregar e de atrair novos talentos.
A rede da AIESEC vem provido às organizações meios de desenvolver uma marca forte da empresa que escolher entre mais de 107 países dentro de um período muito curto de tempo.Organizações cuja marca é bem reconhecida globalmente também têm trabalhado com a AIESEC – suas parcerias com a AIESEC ajudam a desenvolver uma maior compreensão da empresa e de seus líderes através de interação on-line e durante eventos. As conferências regionais e globais da AIESEC oferecem a oportunidade de trabalhar com jovens talentos do mundo todo.
Tais conferências incluem:
Congresso Internacional
O Congresso Internacional é a Convenção Anual de Liderança Global da AIESEC, sendo o maior evento da AIESEC. Todos os anos, equipes de liderança de mais de 100 países e territórios reunem em um país diferente para unificar, aprender sobre questões mundiais, desenvolver conhecimentos e competências, fazer networking e interagir com os parceiros da AIESEC.
O evento vem sendo uma excelente oportunidade para as organizações e indivíduos interagirem com mais de 600 jovens e talentosos estudantes universitários de todo o mundo que têm a ambição de se tornarem líderes empresariais, governamentais, acadêmicos ou líderes da sociedade civil e terem impacto positivo sobre sua comunidade.
Encontro Internacional de Presidentes
É um fórum mundial que reúne mais de 200 atuais e futuros líderes da AIESEC que trabalham juntos para cumprir a ambição da AIESEC como uma organização. A liderança nacional dos Presidentes, como líderes da AIESEC em seu país, passam por experiências únicas de liderança e desempenhar papel crucial na formação da direção e das principais atividades da organização.
Conferências Regionais
As Conferências Regionais da AIESEC são um evento global conduzido em 5 diferentes locais do mundo. Reúne equipes de Liderença da AIESEC equipas dentro de sua região. A conferência acontece no início do ano, quando é o melhor momento para a construção de planos regionais e nacionais, ensino intensivo, desenvolver habilidades funcionais e competências. Participar da conferência dá a oportunidade única de interagir com jovens talentos e reforçar a marca de uma empresa de uma determinada região.
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Solicite mais informações sobre nossos programas globais e sobre como estar envolvido com a AIESEC:
