Na Prática

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Habilidades para desenvolver no exterior

Ambientes de trabalho de empresas internacionais e multiculturais podem ser um desafio, mas também são oportunidades para melhorar as habilidades e o seu desempenho dentro das organizações. Afinal, a diversidade no ambiente corporativo é uma realidade. Nele, convivem indivíduos de diferentes etnias, idades e classes sociais — com religião, formação cultural, orientação sexuais, entre outras diferenças. Leis que estimulam a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho também contribuem para essa realidade, assim como a discussão sobre gênero, que já faz parte do cotidiano.

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Competências que multinacionais mais esperam de estagiários

No passado, quando alguém falava sobre estagiário, logo se pensava em um funcionário responsável por pequenos serviços operacionais que outras pessoas não queriam fazer. Isso de fato fez parte da realidade de muitos estagiários no passado, porém, hoje em dia, eles estão conduzindo tarefas mais complexas do que no passado e assumindo maiores responsabilidades. Portanto, esqueça a história sobre servir cafés e passar o dia na máquina de cópias e verifique as expectativas que as empresas têm sobre as competências dos estagiários.

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O que são Hard Skills e como desenvolvê-las

A concorrência no mercado de trabalho tornou-se cada vez mais acirrada e, devido à pandemia do COVID-19 e à implementação de medidas de quarentena, muitas empresas tiveram de fechar as portas, reduzindo ainda mais os empregos. Portanto, os jovens em busca de oportunidades de trabalho precisam buscar diferenças para conquistar recrutadores, como fluência em mais de um idioma, execução ou desempenho em determinados projetos de sucesso, proficiência em pacote Office, entre outros, tais habilidades são conhecidas como hard skills.

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