10 características de um líder para identificar na sua equipe
Todos sabem como é desafiador encontrar candidatos para as vagas mais estratégicas da equipe. Afinal, uma escolha errada pode acarretar em muitos problemas futuros e, inclusive, impactar no crescimento da empresa ou gerar descontentamento das equipes internas. Por isso, é importante conhecer as principais qualidades de um líder de equipe para fazer boas escolhas! Nesse contexto, torna-se necessário […]
Planejamento de RH: o que fazer para atingir a meta até o final do ano?
O setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental dentro da empresa. Por estar localizado em uma posição neutra (não é um setor integrado aos demais de maneira clara), essa área pode atuar como uma parte estratégica da organização. Ou seja, ele trabalha tanto com gestores quanto com colaboradores. Graças a sua posição, o setor deve criar um […]
Aprenda como encontrar funcionários e estagiários criativos
A criatividade é a habilidade de criar, de transformar e de inovar. Toda empresa precisa de inovação para continuar existindo. Portanto, entender como encontrar funcionários criativos é muito importante para qualquer negócio. Essa tarefa, porém, pode se tornar um desafio quando o profissional de RH não sabe onde buscar pessoas com perfil criativo para preencher as […]
Tipos de recrutamento: escolha o melhor para a sua empresa
Escolher entre os diferentes tipos de recrutamento é, certamente, algo desafiador. Com os altos custos decorrentes da contratação e do treinamento de um colaborador nas competências e habilidades necessárias para realizar um bom trabalho, cometer um erro nessa área pode prejudicar substancialmente a empresa. A fim de evitar falhas, concentre-se em duas possibilidades principais de […]
Redes sociais corporativas: como posso engajar meus funcionários?
A sua empresa acaba de divulgar um dossiê importantíssimo para a indústria, fruto de meses de entrevistas e apuração de dados. No entanto, no momento em que o material é publicado nas redes sociais, sequer os autores do estudo curtem. Muito menos os funcionários compartilham o conteúdo. O resultado? Caso não haja um patrocínio vultoso, em poucos dias a […]
Como manter um candidato motivado no processo seletivo?
Ter um bom processo seletivo é o primeiro passo para contar com uma equipe integrada, altamente engajada e capaz de entregar ótimos resultados. Porém, um dos problemas é que determinadas seleções são tão pouco estratégicas que falham em motivar candidatos. Isso atrapalha a avaliação dos profissionais, os quais não se revelam completamente — e, inclusive, alguns deles […]
O que um funcionário espera de uma empresa de sucesso?
Quem procura trabalhar em empresas de sucesso não busca apenas um bom salário ou um sistema de benefícios básicos. Essa realidade está presente principalmente quando falamos das novas gerações de profissionais, que buscam muito mais que isso. Hoje, os funcionários querem ter melhores experiências em seus empregos. Em vez de serem vistos como empregados, preferem […]
Conheça as tendências de Employer Branding
Gerir talentos é um dos principais desafios dentro de uma organização. Por isso, muitas empresas estão investindo em tendências de Employer Branding, que é um conjunto de técnicas para definir a reputação de uma empresa enquanto marca empregadora. Ou seja, é forma como o mercado e potenciais colaboradores enxergam a sua empresa. Atualmente são os colaboradores […]
4 dicas incríveis para promover felicidade no trabalho
A felicidade no trabalho contribui para arquitetar equipes mais produtivas e comprometidas com os valores internos, um grande benefício para a empresa em geral. Isso influencia diretamente no crescimento e maturidade do empreendimento. Não é à toa que as organizações investem cada vez mais no assunto, de grandes multinacionais até pequenas startups. Hoje é possível […]
Entenda a importância da diversidade nas empresas
Fazer com que o maior número de culturas, etnias, raças e crenças participem das equipes das organizações tem exigido preparo e muita dedicação dos profissionais da área de recursos humanos, já que a diversidade nas empresas é uma das principais urgências do mercado de trabalho atual. A diversidade dos colaboradores pode ser implantada em diferentes […]
