Como reduzir indicadores de absenteísmo nas empresas?
A qualidade e eficiência da equipe de trabalho são fatores determinantes para o sucesso de qualquer empresa, pois os trabalhadores são os principais protagonistas das atividades realizadas por ela. Assim, problemas dessa natureza podem terminar comprometendo os resultados empresariais e, consequentemente, seus funcionários. Reduzir os indicadores de absenteísmo, então, é algo crucial para a organização crescer e obter […]
Estágio ou trainee: o que é melhor para minha empresa?
Em um cenário cada dia mais competitivo, é extremamente vantajoso para uma empresa poder contar com os benefícios proporcionados pela contratação de jovens profissionais. Dessa afirmação, surge uma dúvida comum: é melhor contratar pela modalidade de estágio ou trainee? Apesar de serem dois tipos distintos de admissão, ainda existem muitas incertezas na hora de apontar […]
Saiba como funciona o trabalho voluntário no Brasil
O trabalho voluntário no Brasil é regulamentado pela Lei 9.608, de 1998, e menciona que essas ações tenham objetivos cívicos, culturais, educacionais, recreativos ou assistenciais. De acordo com um levantamento do Instituto Datafolha, encomendado pela Fundação Itaú Social em dezembro de 2014, apenas 28% dos brasileiros já tinham desempenhado algum tipo de ação voluntária e […]
Saiba como lidar com 5 tipos de voluntários
O voluntariado empresarial é uma ação corporativa essencial para uma organização que acredita preparar seus colaboradores na vivência de uma relação mais proveitosa e saudável com a comunidade a sua volta. Incentivar que uma cultura solidária seja fomentada nas equipes contribui não apenas para uma produtividade mais elevada, como também para um sentimento positivo de […]
Entenda a importância do negócio de impacto social
Os anos passam e os modelos de negócio vão se modificando e se adaptando com o tempo. Novos valores, novas prioridades e novas possibilidades vão surgindo e oferecendo oportunidades para inovações e melhorias. Apesar de não serem tão recentes, os negócios de impacto social têm ganhado cada vez mais importância e são uma boa alternativa para […]
Como acertar na integração de funcionários?
Quem trabalha com gestão de pessoas sabe como é importante a fase de integração de funcionários dentro do processo seletivo da empresa. Ainda assim, não é tão fácil acertar todas as vezes. Pensando nisso, trazemos neste post algumas dicas práticas para que sua empresa aprenda a receber o colaborador recém-chegado da melhor maneira. Continue a […]
Benefícios para funcionários: por que são importantes?
Você já deve ter percebido que o perfil dos trabalhadores está mudando, principalmente entre os da geração Y. Hoje, oferecer um bom salário não é garantia de reter um talento em sua empresa. É preciso oferecer outras vantagens para motivá-lo a continuar fazendo parte da equipe. Os funcionários precisam se sentir motivados e engajados para […]
Contratação de estrangeiros: fique atento as principais regras!
Não é de hoje que empresas brasileiras ou com sede no Brasil buscam a contratação de estrangeiros. As vantagens incluem abertura para uma percepção diferenciada, contar com uma visão de cultura diferente e desenvolver parcerias internacionais. No entanto, vale lembrar que contratar pessoas de outros países envolve o cumprimento de algumas formalidades e condições que devem ser observadas […]
Como o Endomarketing melhora a satisfação interna dos colaboradores?
O Endomarketing é uma estratégia voltada para atividades dentro das empresa. Tem por objetivo encantar o cliente interno com a missão, visão e valores da organização. Para um trabalho de Endomarketing eficiente, é preciso que a comunicação interna seja uma forte aliada. O Endomarketing é uma das formas mais eficazes para reduzir a rotatividade de pessoas nas empresas, o chamado turnover, e também […]
Depois do feedback: como acompanhar os funcionários com follow up
Tão importante quanto planejar os rumos do negócio é monitorar os resultados almejados. Afinal, assim podemos acompanhar cada uma das metas e avaliar se estamos realmente no caminho certo. Parte desse monitoramento envolve os próprios colaboradores, que precisam atender o desempenho esperado para que toda a organização conquiste os resultados. É durante o acompanhamento dos colaboradores que […]
