Seja através da leitura do nosso artigo “8 motivos para receber um intercambista na sua empresa” ou por outras formas de pesquisa, você chegou à conclusão que ter um funcionário de outro país é uma boa estratégia. Tomou a decisão mas não sabe bem como preparar seu ambiente corporativo para tal acontecimento? A gente te dá uma ajuda. Confira 4 dicas para preparar sua empresa para receber um intercambista:
1- Dê abertura
É importante que exista incentivo para que os funcionários sejam receptivos e acolhedores. Além disso, todos devem estar dispostos a ouvir sobre formas diferentes de realizar os processos, já que o intercambista provavelmente, possuirá um pensamento distinto. Essas ações ajudarão a criar um ambiente agradável e livre de discriminação.
2- Tenha infraestrutura
O intercambista precisará ser bem recebido. Garanta que ele tenha um bom lugar para trabalhar e acesso aos materiais necessários para exercer sua função de maneira eficiente.
3- Pesquise
Principalmente quando se tratar de uma cultura muito diferente, é essencial estudar o país de onde o intercambista virá. Assim, ele se sentirá mais a vontade e evita-se desrespeito a cultura dele. Incentive a conversa com ele para descobrir seus gostos e fazer com que se sinta bem-vindo.
4- Seja gentil
Pode ser que muitos dos funcionários não saibam uma segunda língua ou o melhor jeito de se comunicar com o estrangeiro, mas ações de gentileza são sempre boas. Explicar sobre a empresa e compartilhar conhecimento é uma boa atitude. Também é importante conscientizar todos os funcionários sobre o respeito a uma cultura que não conhecem.
Considerando esses pontos, podemos ver que é menos complicado do que parece receber um intercambista. Siga nossas dicas, se organize e não perca essa oportunidade de desenvolver diferenciais no seu negócio e fazer com que seus funcionários ganhem aprendizado, principalmente quanto a um novo idioma. A AIESEC pode fazer a diferença na sua empresa. !