Você sabe como motivar os profissionais da geração y?
Os jovens que nasceram a partir de 1978 estão revolucionando o mercado de trabalho. Com alta expectativa em relação à carreira, a rotatividade desse grupo de trabalhadores é alta. Por isso, motivar profissionais da geração Y é essencial para reter talentos e garantir resultados positivos para a empresa. Também conhecidos como Millennials, esses colaboradores estão sempre […]
Qual é a importância do Marketing Pessoal?
O marketing é um conjunto de estratégias que visa atender às necessidades dos clientes de uma empresa e fortalecer sua imagem no mercado, certo? Já pensou que é possível criar alguns caminhos para fazer isso com sua própria imagem, como se fosse um negócio? É assim que funciona o marketing pessoal. Se você deseja ser referência no seu segmento […]
Reforma trabalhista para estrangeiro: o que muda com as novas leis?
Com a entrada em vigor da Lei Nº 13.445, em 25 de novembro de 2017, diversos direitos, princípios e novos vistos de trabalho foram, categoricamente, incorporados ao ordenamento jurídico brasileiro, provocando uma verdadeira reforma trabalhista para estrangeiro. Tal mudança surgiu da necessidade de se adequar à realidade brasileira diante do elevado número de trabalhadores imigrantes no país e, também, […]
Principais desafios na internacionalização de recursos humanos
A internacionalização da marca traz uma série de vantagens para a empresa. Além de ganhar visibilidade em um outro país, é possível ampliar o mercado de atuação e potencializar os resultados financeiros do negócio. Porém, o RH enfrenta uma série de desafios relacionados à internacionalização de recursos humanos. Continue a leitura deste artigo e descubra os principais […]
Como diminuir o choque cultural dentro da empresa?
Contratar intercambistas pode trazer uma série de benefícios para a empresa. Mas, com culturas tão distintas reunidas em um só lugar, você sabe como evitar o choque cultural e fazer disso uma experiência positiva para ambos os colaboradores? Este artigo pode ajudar! Continue a leitura e descubra algumas dicas para reduzir o choque cultural dentro […]
Canvas para negócios digitais: o que é e como aplicar
O método Canvas para negócios digitais é uma variante do celebrado Business Canvas Model, desenvolvido por Alexandre Osterwalder. Uma ferramenta bem prática e muito versátil para operacionalizar o gerenciamento estratégico de novos modelos de negócios. Uma das vantagens do método Canvas é que, quando utilizado, ele correlaciona recursos, ações e impactos, permitindo aos gestores terem uma visão bem mais […]
Como selecionar pessoas para sua empresa
Saber como selecionar pessoas com boas qualificações e perfis compatíveis para trabalhar em uma determinada empresa não é uma tarefa fácil. Ainda mais porque um processo de recrutamento e seleção é sempre uma grande oportunidade de melhorar a qualidade dos serviços e do atendimento prestado pela companhia. Sendo assim, investir na contratação de bons profissionais […]
6 vantagens de contratar um estagiário estrangeiro
Na hora de contratar um novo estagiário, é preciso estar atento a diversas questões, como os aspectos legais do modelo de trabalho e o perfil do candidato em si. O que poucas empresas sabem é que é possível inovar contratando um estagiário estrangeiro. Empregar intercambistas, por exemplo, pode ser uma ótima opção para a sua empresa. Já tinha […]
Leis vigentes de intercâmbio profissional: 4 pontos de atenção
Cada vez mais as empresas têm incluído trabalhadores estrangeiros em sua equipe, seja em decorrência da própria abertura de mercado, tendo em vista o intercâmbio de conhecimentos e de técnicas em nível global, seja pela falta de mão de obra qualificada no país para ocupar determinadas funções. Por isso, é fundamental que os empreendedores conheçam as leis […]
Como reduzir o turnover nas empresas em 6 passos
Saber como reduzir o turnover nas empresas é um fator fundamental. Isso porque o indicador é um dos mais relevantes para a saúde e o bom funcionamento organizacional, correspondendo à taxa de rotatividade dos colaboradores (ou seja, o giro de contratações e saídas). Logo, sua redução deve ser uma preocupação constante para os gestores. A […]
