Como lidar com as diferenças culturais nas empresas?
Nas últimas décadas, foram gerados cada vez mais incentivos e oportunidades para diversificar as pessoas em várias áreas de trabalho. Isso ocorre especialmente com o aumento do número de startups e pequenos negócios onde uma equipe multidisciplinar tenta inovar no mercado. Naturalmente, isso também leva a várias diferenças culturas dentro do ambiente de trabalho, o […]
Saiba por que elaborar um Código de Cultura para a sua startup
A sua startup possui uma cultura própria, quer você tenha consciência dos seus elementos ou não. Isso significa que os colaboradores possuem um padrão de comportamento dentro da empresa e compartilham determinados valores entre si. Mas, você sabe o quanto essa cultura está presente no dia a dia da empresa? A cultura organizacional é coerente […]
Como conseguir investimento estrangeiro para uma empresa?
Saber como conseguir investimento para um projeto e, em especial, um investimento estrangeiro é, com certeza, um dos objetivos principais de muitos empresários brasileiros. Isso porque, além de conseguir um aporte financeiro, com esse investimento no negócio, a empresa automaticamente ganha mais presença no mercado. Em um cenário de extrema competitividade, trabalhar com apoio internacional aumenta e […]
Saiba o papel do RH no desenvolvimento de liderança nas equipes
A liderança tem um importante papel dentro da empresa. Ela indica o melhor caminho a ser seguido, estabelece metas desafiadoras e estimula todo o time de trabalho. Porém, para que existam ótimos líderes, é necessário pensar no desenvolvimento de liderança. Para tanto, é preciso contar com o RH. Esse setor é responsável por integrar mecanismos […]
Confira 8 passos para estruturar um plano de carreira atrativo
O plano de carreira é o caminho do sucesso a ser percorrido pelos funcionários de uma empresa ao atingirem as metas e as expectativas pré-determinadas. Esse é, sem dúvidas, um mecanismo muito usado na atração e na retenção de talentos em um negócio. O mercado de trabalho tem sido formado por colaboradores que desejam experiências novas e grandes oportunidades […]
Saiba como montar e gerir um ambiente multicultural na sua empresa
Um ambiente multicultural é aquele que reúne membros de diversas culturas. Com o intercâmbio profissional cada vez mais comum entre as empresas, lidar com a multiplicidade no ambiente de trabalho já é algo inevitável. Contar com colaboradores de diversas nacionalidades é uma forma de criar ambientes mais criativos e inovadores. No entanto, não basta contratar funcionários de […]
Quais empresas podem receber um voluntário internacional da AIESEC?
Você quer internacionalizar a sua empresa mas não sabe por onde começar? Ou, talvez, tenha interesse em promover a diversidade dentro da organização, contato com um colaborador de outro país como membro do time. Pois saiba que a AIESEC pode ser a sua maior parceira nessa estratégia. A AIESEC é a maior organização jovem no mundo, atuando […]
Vai desenvolver skills? Saiba a importância de voluntários estrangeiros
O mercado da atualidade exige que a sua empresa conte com processos eficientes e coloque um diferencial competitivo ara se destacar dos concorrentes. E quem é responsável por gerar esses resultados? Seus colaboradores! É por isso que é tão importante contar com um time capacitado, de forma a potencializar os resultados da organização e posicionar a […]
Entenda como um intercambista pode trazer vantagem competitiva para a sua empresa
Uma análise eficiente do mercado é essencial para posicionar a sua empresa com vantagem competitiva diante da concorrência. Essa é uma tarefa complexa, pois demanda não só conhecer o seu modelo de negócio, mas também avaliar com cuidado as características do contexto. E um dos cenários aos quais as empresas precisam se adaptar é o […]
Onboarding de colaboradores: conheça 4 vantagens para sua empresa
Encontrar o profissional ideal a sua empresa é sempre um desafio. Contudo, o trabalho não para por aí. Para reduzir a curva de aprendizagem e auxiliar o colaborador a se adaptar à rotina de trabalho mais rapidamente, é essencial investir em onboarding. Ao estruturar essa tática de integração, é possível otimizar os resultados da corporação. […]
